一般企業主行動計畫 – 日本信號株式會社

根據《養育下一代措施推進法》和《促進婦女在工作生活中發揮積極作用法》，衛生、勞動和福利部（MHLW）要求企業每五年制定一份行動計畫，並提交給縣勞動局，以發展一種環境，使員工能夠平衡工作和養育子女，並致力於多樣化的工作條件，包括不養育子女的員工。衛生、勞動和福利部（MHLW）要求每五年制定一份行動計畫並提交給縣勞動局。敝公司的目標是，透過平衡工作和育兒，創造一個支援職業女性的工作環境，使所有員工，不僅是養育子女的員工，都能充分展示自己的能力，並能舒適地工作。