讓所有人安心 為健康社會做貢獻。
作為一家涉足交通基礎設施這一高度公共化業務的公司，日本信號將其業務活動與可持續發展目標 (SDG) 聯結起來，確立出對公司而言重要的課題，並實施具體的措施，以提升公司的競爭力。在考慮我們可以在減少環境影響、建設抗災基礎設施和建立安全城鎮方面發揮什麼作用，也是考量SDGs「改變世界的17個目標」的一部分的同時，我們也正在進行研究和產品開發。此外，我們還將積極展開以教育、文化、福利和保護地球環境等為主題的社會貢獻活動，以確實地培養與地區社會所有人的伙伴關係，這對於可持續的企業經營極為重要。此外，我們將更加努力地創造各種員工可以熱情工作的環境，為公司創造成長潛力和活力。
日本信號集團和可持續發展目標
以DX、減碳和社會貢獻為中心的措施
日本信號集團展開業務活動，以實現SDGs「改變世界的17個目標」和集團理念。
我們將透過「五個創造」展開實現社會價值和企業價值的措施。
透過產品和服務為社會做貢獻
我們將運營基於國際標準ISO14001/9001的環境和品質管理體系，在所有業務活動中促進二氧化碳排放量的減少，開發利用IoT技術的新解決方案，並致力於構建基礎設施。此外，我們還提供應對恐怖主義等社會威脅，並保護城市和基礎設施安全的產品。
為實現低碳社會和循環型社會，執行減少環境負荷的措施
為應對氣候變化及其影響，實現不依賴石油和煤炭的低碳社會和更加謹慎使用資源的循環型社會是全人類面臨的挑戰。在努力實現經濟增長和空氣污染對策的亞洲和非洲國家，我們正在參與建設對全球環境影響較小的鐵路網和交通系統。
交通基礎設施建設 災後恢復支援
在解決少子老齡化、勞動力短缺等未來社會問題的同時，我們正在努力開發支持人們可以安全、舒適地使用的交通基礎設施的產品。我們還利用我們的專有技術開發技術和產品，以保護交通基礎設施免受暴雨和地震等自然災害的影響，並為早日恢復做出貢獻。
營造各種員工都能充滿活力地工作的環境
敝公司將發展成為一家提供支持安全和舒適的各種解決方案的公司。其基礎是讓多樣化的人力資源發揮積極作用的工作環境和企業文化。此外，隨著我們的企業活動和供應鏈的全球化，我們需要建立一個考慮到工作環境、人權、文化和宗教的組織結構。
支援高品質的教育和文化活動，促進婦女的積極參與
在世界範圍內，由於貧富和性別（社會和文化意義上的性別）造成的教育差距正在成為一個大問題。我們為我們的利益相關者提供高品質的文化體驗，並支持女學生的職業發展。我們也把新員工培訓和技能教育，作為公司內部重要的管理課題。
保護地球環境
工業革命以來排放量持續增加的溫室氣體（二氧化碳、甲烷、CFCs等）正在透過異常天氣和全球變暖對全球環境產生嚴重影響。作為負責交通基礎設施建設的企業，我們不僅要為環境負荷小的交通方式——鐵道的普及和維護做出貢獻，還要展開對環境友好的事業活動。
活化全球夥伴關係
敝公司積極與亞洲、非洲等新興國家的人們建立聯繫，建立業務合作夥伴，促進人力 資源開發，努力支援各國的發展。我們還提供列控系統、AFC、站台門等，為全球尤其是亞洲的基礎設施建設做出貢獻。
促進福利
作為一家涉足交通基礎設施這一高度公共事業的公司，我們正致力於提供旨在創造一個每個人都能過上安全和健康生活的社會的產品和服務。
